MillennialTalent

Welkom op de bedrijfspagina van MillennialTalent! Wij focussen ons op een specifieke doelgroep in de Nederlandse arbeidsmarkt: de millennials. In opdracht van opdrachtgevers: - werven wij talentvolle kandidaten - zijn we bemiddelingspartner voor ZZP'ers - geven we coaching en/of trainingen Meer informatie: www.millennialtalent.nl

Werken Aan Uw Werk

Detachering van Primavera Project Planners

KloutWork

Compaen Uitzendbureau

Compaen uitzendbureau is een eigentijdse organisatie die zich kenmerkt met eigenschappen als transparantie, flexibiliteit en betrokkenheid. Onze no nonsense mentaliteit levert voor beide partijen zowel werknemer als werkgever een perfecte samenwerking op. Met Compaen uitzendbureau kiest u voor meer dan 25 jaar kennis en ervaring in het uitzenden van personeel. Compaen uitzendbureau beschikt over een keuze aan uitzendkrachten op divers gebied. Een kraanmachinist, pijpfitter, lasser, grond en/of betonwerkers, elektromonteurs, beton of bouwtimmerman? Wij leveren de perfecte match! Mensen met mensen verbinden dat is onze specialiteit!

HRM-Partner

HRM-Partner legt zich volledig toe op de search, werving en selectie van ervaren Human Resource Managers en Human Resource specialisten. Wij richten ons uitsluitend op HR professionals met drie of meer jaren relevante werkervaring en voortreffelijke kwaliteiten, zowel in vakinhoudelijke als in relationele zin. HRM-Partner is succesvol, met name bij het vervullen van doorgaans moeilijke searchopdrachten waar HBO'ers of academici voor worden gevraagd. HRM-Partner is reeds meer dan vijftien jaar specialist, tot februari 2002 onder de naam hrm people. In ons bestand zitten ruim 10.000 HRM professionals. Met een groot aantal hebben wij gesprekken gevoerd en wij zijn dan ook bekend met hun competenties en ambities. HRM-Partner bemiddelt ervaren HR professionals voor permanente functies en vervult daarnaast functies op interim-basis. Vacatures die wij vervullen zijn oa: - HR Adviseur / Business Partner - HR Manager / Directeur - HR specialisten, zoals op het gebied van Recruitment, Employer Branding, Learning & Development, Compensation & Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Diversiteit, Mobility, Employability, reorganisatie, Sociaal Plan, CAO, OR, pensioen, organisatieontwikkeling, change, e-hrm, Shared Service Center, HR project/beleid. De functies bevinden zich verspreid over het hele land, binnen de meest uiteenlopende branches en zowel voor profit als voor non-profit organisaties. Zeer regelmatig betreft het een vacature met een internationale scope.