opbra as
Vi har fokus på å forbedre resultater i økonomi, atferd og trivsel/motivasjon. Verktøyene er prosesser, samlinger, samtaler og undervisning/foredrag.
Sammen med dere ønsker vi å være med å utvikle en arbeidskultur der medarbeiderne har evne til og får lyst til å være i utvikling og stadig bli bedre.
Sentrale elementer i dette er:
Kultur – forståelse og kulturbærere.
Motivasjon og menneskelige behov – det som driver oss.
Tydelige verdier med tilhørende konkrete spilleregler – fra fine ord til praktisk handling.
Læring og utvikling – en lærende organisasjon med utvikling av fellesskapet og den enkelte.
Vaner og endring av vaner – vanene som skaper gode resultater, dyttere som sikrer utvikling. Handlingsplaner – Situasjon/Aktivitet/Mål.
Ledelse og selvledelse – tydelige ledere som skaper lyst til å prestere.
Kommunikasjon – forstå og bli forstått.
Trening og restitusjon – trening på det vi skal være gode på. Det å være «på» og det å være «av».
Positive bilder og gode følelser- effekten av gode bilder og de gode følelsene.
Med bakgrunn i din virksomhets ønsker og behov blir vi enige om et opplegg som sikrer positiv utvikling og bedre resultater.
Om Ole-Petter Henriksen
Over 30 års erfaring med ledelse, organisasjonsutvikling og trening. Her er noen smakebiter:
Lederutvikling og organisasjonsutvikling i ulike bedrifter og norsk idrett.
Ledelse/daglig ledelse i Forsvaret, i Norges Idrettsforbund og Olympiske komité, i kommune, på internasjonal skole, i konsulent firma og data firma.
Mentor for topptrenere gjennom Olympiatoppen og NTNU.
Toppidrettstrener i friidrett og løp for blant annet fotball og håndball. Mange års erfaring som trener for barn og ungdom.
Utdannet Cand.mag med ledelse, idrett og psykologi.
Min største drivkraft er å inspirere og bidra til positiv utvikling hos enkeltmennesker, i grupper og team.
