Acacia HR Solutions

HR Staff n’ Stuff

HR Staff n' Stuff provide practical and down to earth HR support to businesses. We take the overrated, complicated stuff out of HR and help you get on with your business. Established in 2008, we have helped hundreds of businesses improve their people management, retention, engagement, profitability and performance. We offer in-house HR support and on-call services to help businesses with their HR needs. Our flexible solutions include: • Embedded HR partner and coaching • Employee relations and issues management • Employment contracts, workplace and legislative policies • Recruitment and selection • Development of position descriptions • Staff development and induction programs • Leadership development programs • Performance appraisals • Reward and recognition programs • Personality profiling and psychometric testing. We look after your HR stuff for you and help you lay a solid foundation to continue to stabilise or grow your business. We give you the tools, education and assistance you need to get the most out of your people!

Wood Manufacturing Council

The Council's mandate is to plan, develop and implement human resources strategies that support the long-term growth and competitiveness of Canada's advanced wood products manufacturing industry and meet the developmental needs of its workforce. The Council identifies and examines the necessary skills and knowledge required to respond to changing industry needs. The Council also develops an overall strategic plan to address key issues such as the shortage of skilled workers and the need for national standards for worker competencies. Sector profile The advanced wood manufacturing sector is a major contributor to Canada's economy. It's at the cutting edge of technology, using the latest practices and equipment to ensure efficient production that helps the sector—and the environment—thrive. Advanced engineering creates wood products from fast-growing species, and produces high-strength products from smaller trees. At the same time, the industry is able to use more of each log harvested, which means more products with less waste. The industry is made up of five sub-sectors: • Furniture • Cabinets • Window and doors • Millwork • Building components, including structural engineered products and factory-built housing A wide range of small and large businesses comprises the industry, including global brand-name companies with "household" recognition. You may have heard of some of these major players in the wood manufacturing industry: • Loewen (windows) • Masonite (wood doors) • Timber Systems (building systems) • Prestige Homes (modular housing) Nonetheless, small shops—typically employing fewer than four people—are the ‘heart' of Canada's advanced wood processing sector, accounting for 60% of all organizations.

Vissa

Vissa AS ble etablert januar 2016 og er en fortsettelse av det gode arbeidet innen lederutvikling som har vært levert i regi av Visindi siden 2004. Vissa er dermed en etablert aktør i markedet som har levert tjenester til mange ledende organisasjoner. Vissa jobber blant annet med: - Lederutvikling - Utvikling av ledergrunnlag - Ledergrupper - Allsidig ledelse og 360 graders lederkartlegging - Ledercoaching - Konflikthåndtering - Teamutvikling Vi leverer tjenester over hele landet. Vissa er hentet fra gammelnorsk og betyr bevissthet, vidsynt, visdom og kunnskap.

Ising International Consulting GmbH

Profession und Professionalität gehören für uns zusammen. Ein gutes Kontakte-Netz ist im Executive Search hilfreich, aber nicht ausreichend. Wichtiger sind uns Persönlichkeiten, die eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität haben, die bereit sind, sich intensiv mit unseren Kunden zu befassen, die mit modernsten Systemen und Methoden arbeiten. Für den Aufbau dieser qualifizierten Berater nehmen wir uns viel Zeit. Damit aus engagierten Beratern verantwortliche Partner werden. Keiner kann alles, aber im Team ist alles möglich. Diese Erfahrung machen wir jeden Tag. So scheuen wir uns nicht, bei Bedarf einen Kollegen hinzuzuziehen. Beispielsweise einen Berater mit besonderer Affinität zu speziellen Märkten, Funktionen oder Branchen. Was zählt, ist das Ergebnis. Sprich, die für Sie bestmögliche Lösung zu finden. Als eines der wenigen global tätigen Beratungsunternehmen sind wir nicht an der Börse notiert oder zentral gesteuert. Im Gegenteil, wir sind bewusst inhabergeführt und unabhängig. So sind wir Kunden und Kandidaten ein verlässlicher Partner, der frei von Shareholder-Value-Interessen handelt. Seit Unternehmensgründung in den späten 1970er Jahren setzte Ising International Consulting auf eine nationale und internationale Entwicklung. 1986 beteiligten wir uns an der Gründung von IIC Partners – Executive Search Worldwide. 2013 trennten wir uns von IIC Partners, um als Gründungspartner die Tinzon Group – Global Executive Search ins Leben zu rufen. Von Anbeginn unserer Tätigkeit hat Ising International Consulting international agierende Unternehmen und grenzüberschreitende Projekte betreut. Durch unsere heutige Allianz von führenden Executive Search-Beratungen, der Tinzon Group, sind wir jederzeit und weltweit in der Lage, anspruchsvollste Standards in der Managementberatung mit lokalem Know-how zu kombinieren. Zugleich sind wir in den großen internationalen Wirtschaftszentren rund um die Welt präsent.