Refugee Team

Wij ondersteunen vluchtelingen bij hun integratie en zorgen ervoor dat zij zélf de regie kunnen nemen in het opbouwen van een toekomst in Nederland. Van een vliegende start van hun inburgeringstraject tot aan een goede passende baan.  Via vrijwilligerswerk bij sportevenementen, festivals en actieve workshops bieden we vluchtelingen een plek waar zij vanaf dag één kunnen meedoen, de taal kunnen oefenen en een netwerk kunnen opbouwen. Door samen actief aan de slag te gaan leren we onze deelnemers goed kennen. Hierdoor zijn we in staat om een passend programma te bieden waarbij iemand zo snel mogelijk deelneemt aan de Nederlandse samenleving. We hebben een vernieuwend inburgeringsprogramma, begeleiden statushouders naar (vrijwilligers)werk of een opleiding en adviseren gemeenten op het gebied van inburgering en integratie. Ook geven we workshops en trainingen over integratie in Nederland en diversiteit op de werkvloer.

Vat van Zelfwaardering & Vitaliteit

Meer zelfwaardering levert altijd winst op: hoe steviger je basis, hoe krachtiger je als persoon bent. Deze laagdrempelige coachingsmethode is bruikbaar voor een brede doelgroep, omdat deze meer visueel en ervarend dan cognitief is opgebouwd. Voor lifestyle coaches, diëtisten, personal trainers, gewichtsconsulten, loopbaan- en burn out coaches. Het vat helpt jou als coach en je cliënten bij stress reductie, een gezonde levensstijl, het vinden van een betere balans tussen werk en privé en het bevorderen van mentale veerkracht. Met de Coachopleiding Vat van Zelfwaardering & Vitaliteit leiden we professionals op het brede gebied van vitaliteit en leefstijl op om te werken met deze unieke methode, zodat steeds meer mensen met de positieve impact van het Vat meer levensgeluk ervaren, hun doelen behalen en anderen inspireren.

A&B Care

2e spoor re-integratie: Mocht het duidelijk zijn dat uw (ex) -werknemer door ziekte of gebrek niet meer in staat is om zijn eigen werk uit te kunnen voeren, dan zal er vanuit de Wet Verbetering Poortwachter zo snel mogelijk een 2e spoor re-integratietraject opgestart moeten worden. Het doel van de re-integratie is een structurele werkhervatting in passend werk dat zo dicht mogelijk aansluit bij de resterende functionele mogelijkheden van de werknemer. Dit betekent dat er een re-integratie volgorde bestaat waarbij eerst de focus gericht wordt op de mogelijkheden binnen de eigen organisatie, mocht het niet mogelijk of haalbaar zijn, dan dient de 2e spoor re-integratie te starten. Een tweede-spoortraject moet uiterlijk binnen 6 weken na de Eerstejaarsevaluatie dus na 52e verzuimweek worden gestart. De FML en het arbeidsdeskundige onderzoek zijn de basis van een intakegesprek met de coach. A&B Care kijkt samen met de werkgever en de werknemer welke activiteiten tot op heden zijn ondernomen. Vanuit de intake wordt er een plan van aanpak opgesteld, deze bestaat uit verschillende onderdelen. Onder andere het werken aan sollicitatie-, gespreks- én presentatievaardigheden, ondersteuning bij het solliciteren, samen zoeken naar passend werk en hulp bij het nakomen van verplichtingen. Afstemming met werknemer én werkgever bij zowel succes als bij stagnatie. Zorgvuldige rapportages met aandacht voor de Wet Verbetering Poortwachter. De begeleiding bestaat uit een individueel gerichte aanpak, waarbij de persoonlijkheid en vaardigheden van uw werknemer een belangrijke rol spelen. Kwaliteiten, wensen en vaardigheden worden in beeld gebracht. Bij het benaderen van de arbeidsmarkt wordt met name gelet op de passendheid van de functie. De duurzaamheid van een mogelijke plaatsing staat altijd voorop. Er wordt veel aandacht besteed aan zelfredzaamheid van uw werknemer, door middel van ondersteuning, uitleg en coaching. Wij lopen met uw werknemer mee totdat het doel b

Coachlab.nu

COACHLAB coacht en begeleidt ruim 23 jaar mensen zoals jij en ik. Werkgevers, ondernemers, leidinggevenden, vrachtwagenchauffeurs, IT'ers, verpleegkundigen, laboranten, planners en opleiders. Van bollebozen, vreemde snuiters, liefhebbende opa's, hardwerkende moeders, stoere kerels en gevoelige snaren. We ontmoeten elkaar op dit punt in je leven of loopbaan. Dit kan door ziekte, ontslag of andere veranderingen in je leven. ‘We know the way ‘ Hoe lastig het soms ook lijkt, een verandering brengt nieuwe mogelijkheden met zich mee wat je de kans biedt opnieuw te beginnen! COACHLAB werkt samen met zelfstandig gecertificeerde specialisten in coachen, trainen en begeleiden. Samen dragen we bij aan een gezond en gelukkig leven waarmee de kernwaarden van Coachlab essentieel zijn in onze missie.

mind@work

Samen Beslist Beter Besluiten Vergaderator. Weg van Faciliteren (= ondersteunen, vergemakkelijken, katalyseren) van groepbesluitvormingsprocessen waaronder creativiteit, probleem oplossen, kwaliteitsverbetering, innoveren, project- en verandermanagement op basis van een unieke werkwijze (meta-praxis).