Cenje - Central de Empresas Juniores da UFSJ

A Cenje é o núcleo de empresas juniores da Universidade Federal de São João del Rei. Estamos alinhados ao Movimento Empresa Júnior e fazemos parte da maior federação de empresas juniores do mundo, a FEJEMG - Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais. Fundados em 2006, com o objetivo de representar, integrar e potencializar os resultados das empresas juniores da Universidade Federal de São João del-Rei, a Cenje atua diariamente no fortalecimento do Movimento Empresa Júnior, dando suporte direto as Empresas Juniores filiadas e iniciativas. Atualmente, o núcleo possui 19 empresas juniores filiadas, sendo estas distribuídas em três cidades: São João del Rei, Ouro Branco e Sete Lagoas. Além de possuir iniciativas em fase de desenvolvimento, alcançando também a cidade de Divinópolis. Nossa missão enquanto núcleo é: "Unir para fortalecer o Movimento Empresa Júnior, desenvolver para impactar nossas quatro cidades."​

CLP - Centro de Liderança Pública

O CLP - Centro de Liderança Pública dedica-se ao preparo e desenvolvimento de líderes políticos que estejam comprometidos em promover mudanças transformadoras na sociedade brasileira e que busquem implementar políticas públicas eficientes e inovadoras. O CLP é uma organização sem fins lucrativos e apartidária.

ASID Brasil

Unimos empresas, voluntários, instituições e pessoas com deficiência para construir uma sociedade inclusiva Voluntariado Corporativo Ao longo dos últimos 7 anos a ASID criou programas que envolvem capacitação, sensibilização e mão na massa. Os programas de capacitação aproveitam o potencial multiplicador dos voluntários, que transmitem seus conhecimentos. A sensibilização envolve atividades dos voluntários com as pessoas com deficiência, onde eles podem aprender coisas novas juntos. Mão na passa define aquelas atividades para gerar mudanças na parte visual e até mesmo estrutural das instituições apoiadas. Também atuamos com a gestão de programas e comitês de voluntariado, acompanhando, capacitando e empoderando estes atores para que o voluntariado se multiplique e seja mais impactante. Diversidade e Inclusão Por quê não unir o potencial das pessoas com deficiência que são atendidas pelas instituições da Rede ASID com empresas que querem trabalhar a inclusão no mercado de trabalho? Assim nasceu uma metodologia de inclusão criada pela ASID, com base na sensibilização dos colaboradores das empresas como pilar do processo de inclusão das pessoas com deficiência no mercado trabalho. Um processo que envolve o desenvolvimento dos colaboradores das empresas parceiras e possibilita que as PcD’s envolvidas utilizem o máximo de seu potencial. Desenvolvimento das Instituições A ASID trabalha unindo diagnóstico (IDEE), assessoria e formação de redes para que as instituições possam se estruturar, oferecer melhor qualidade de atendimento e aumentar o número de vagas para a sociedade, para acabar com a fila de espera. O IDEE é o primeiro passo pelo qual as instituições atendidas pela ASID passam. Nele, com o uso de 26 indicadores e 143 itens de avaliação, são analisadas 8 áreas da gestão. Com os resultados obtidos é possível identificar como a instituição se encontra no geral, bem como em cada área separadamente,

ação moradia uberlândia

ACIMM - Associação Comercial e Industrial de Mogi Mirim

Em 23 de dezembro de 1929, Laurentino Pereira Goulart reuniu em sua residência vários comerciantes para discutir a fundação da Associação Comercial de Mogi Mirim. No encontro foi nomeada uma comissão para contatos com a Associação Comercial de Campinas, no intuito de viabilizar a proposta de se formar um órgão de representação, orientação e defesa dos interesses da classe empresarial. O trabalho da comissão foi dinâmico e já no dia 29 de dezembro de 1929, na sede da Societá Italiana de Mútuo Soccorso foi realizada Assembléia Geral e eleita a primeira Diretoria Executiva, o Conselho Consultivo e aprovados os Estatutos Sociais. Em 1960 a prestação de serviços da entidade ganhou novo dinamismo com a inclusão da área industrial e no dia 27 de julho, através de Assembléia Geral, sua denominação foi modificada para Associação Comercial e Industrial de Mogi Mirim. Dois anos mais tarde a ACIMM foi então declarada de Utilidade Pública, pela Lei Municipal nº 416 de 27/6/1962. Durante toda a década de 80 e 90, a ACIMM foi inovando, realizando campanhas promocionais, parcerias com outras entidades para a realização de cursos, palestras, seminários e treinamentos. No ano de 2.001 a ACIMM mudou-se para a nova sede, instalada à Avenida Luiz Gonzaga de Amoedo Campos, em frente ao lago do Complexo Lavapés, onde se encontra até os dias de hoje. Atualmente a entidade conta com aproximadamente 1.400 associados, para os quais são oferecidos os serviços de convênios médicos, odontológicos, psicológicos; desconto de 20% com diversos profissionais; biblioteca; dvdoteca; xerocopias; serviço de proteção ao credito (SCPC); campanhas promocionais; treinamentos; sala para cursos e reuniões. Todo o trabalho é dividido por departamentos: Comercial, Eventos, Convênios, Administrativo, SCPC, Marketing, Cetificação Digital e Origem e Posto de Atendimento Sebrae.