Branchevereniging voor e-learningtechnologie bedrijven (BVLT)

De Nederlandse E-learningmarkt is volop in beweging en ontwikkelt zich in een hoog tempo. Dat is geen wonder want met E-learning wordt leren flexibeler en makkelijker toegankelijk. En dat moet ook wel, want in een economie waarin het voortdurend ontwikkelen van kennis en vaardigheden een randvoorwaarde is om concurrerend te blijven, voldoen traditionele leermethoden niet langer. Met e-learning is meer mogelijk, kan sneller worden ingespeeld op opleidingsbehoeften, kan bespaard worden op tijd en kosten en kunnen leerrendementen beter meetbaar worden gemaakt. De groei en de vraag naar verdere professionalisering was aanleiding voor oprichting van de beroepsvereniging BVLT. Een zestal toonaangevende bedrijven heeft zich verenigd met als doel voor meerdere E-learningbedrijven een platform op te zetten. De BVLT is de vertegenwoordiger van de branche richting alle belanghebbenden: opdrachtgevers, aanbieders en gebruikers. Als initiator van de branche werkt BVLT aan professionalisering, kwaliteitsborging en innovatie. Doelstellingen van de BVLT zijn onder andere: - het vertegenwoordigen van de Nederlandse e-learningsector naar opdrachtgevers; - het komen tot een kwaliteitsnorm; - het stimuleren van een gezond klimaat voor de sector; - het bevorderen van samenwerking binnen de sector; - het bieden van een platform voor samenwerking op het gebied van kennisuitwisseling en innovatie.

SKUS Coaching & Consulting

SKUS Coaching & Consulting Expert in change, personal & organizational effectiveness Mission: SKUS Coaching & Consulting is helping organizations to develop, with the aim of making them more effective, competitive and attractive. Integral part of our mission is helping individuals with their personal development, making them more self-aware, more energetic and more powerful. SKUS focuses on organizational development and solving (inter- and intra) personal issues. We deliver services in: > Management Consulting > Team Coaching > Individual Coaching (executives, professionals, entrepreneurs, private) Please take a look at our website for more information: www.skus.nl

Réwoud

Réwoud houdt zich bezig met loopbaancoaching en talentontwikkeling van medewerkers binnen de techniek-, bouw- en groensector. Ons doel is het vergroten van de veelzijdigheid en de inzetbaarheid van de medewerkers voor nu en in de toekomst. In een doolhof van opleidingen en trainingen bepaalt u samen met Réwoud de juiste koers voor uw ontwikkeling als professional. Gezamenlijk brengen we uw competenties in beeld en koppelen dit aan de vaardigheden die u nodig heeft om te kunnen profileren binnen uw vakgebied. Op deze manier krijgen we gezamenlijk inzicht in uw ontwikkelmogelijkheden en eventuele opleidingsbehoeftes. Uw belang en het belang van uw organisatie staan hierbij voorop, zodat er voor beide partijen een win-win situatie ontstaat. Wij staan met beide benen op de grond en zijn voorstander van praktijkgericht leren, waarbij de koppeling met het werkveld centraal staat. Zo werken we samen aan ‘talentontwikkeling' binnen onze eigen regio, de Achterhoek en omgeving. Réwoud maakt samen met Bouwkracht Vakpersoneel, Lubron Technical Services en Thom Engineers deel uit van de LubronGroep. Réwoud is actief in Oost Nederland.

De Heelweg

De Heelweg helpt bedrijven bij inzetbaarheid. Coacht medewerkers, voert loopbaan trajecten uit, re-integratie 2e spoor en outplacement. Hoe gaat het nu écht met de medewerkers, wat is er nodig en wat kun je bieden? Hoe fijn is het als medewerkers zichzelf en elkaar zien als aanvulling in een team en hoe fijn als leidinggevenden weten hoe ze het beste om kunnen gaan met mensen wanneer het even minder gaat. En dat alles ook nog binnen de wet en regelgeving.

Inmiddels is het mij gelukt om zingeving en zakelijkheid samen te laten komen. En dat is een geweldig gevoel. Het klinkt als iets groots maar dat is het niet. Het is terug naar de kern. Terug naar de bezieling van het bedrijf, de missie en de visie en terug naar de bezieling van de medewerker. Wanneer medewerkers en bedrijven de hand in eigen boezem steken, eigenaarschap tonen en uit zichzelf in beweging komen dan is er sprake van ontwikkeling. Vanuit de peilers eigenaarschap, verbinding, open communicatie en vertrouwen biedt ik kerngesprekken aan, persoonlijke ontwikkel trajecten, loopbaanbegeleiding, outplacement en re-integratie 2e spoor trajecten. Wil jij binnen je bedrijf begeleiding bij inzetbaarheid vanuit deze visie neem dan contact met mij op voor een gratis strategie gesprek.

Ga dan naar www.deheelweg.nl of neem direct contact met mij op per telefoon: 06 48 53 55 93

50+ Carrière

Wij vinden het belangrijk dat ervaren werknemers met plezier kunnen blijven werken. 'Leren en rouleren' is het devies voor de werknemer en steeds meer werkgevers zien de toegevoegde waarde van ervaring in. 50+ Carrière is sinds 2004 succesvol actief in loopbaanbegeleiding en outplacement van ervaren werknemers. Meer dan 65% van onze outplacement-trajecten sluiten we af met het gewenste resultaat: een andere baan. Daarnaast waarderen onze klanten ons met een 8,6. We geloven sterk in de kracht van ervaring en netwerken, vandaar dat we met 30 lokaal gevestigde coaches werken. 50+ Carrière is aangesloten bij OVAL.