DDO Adviesgroep

DDO Adviesgroep is gespecialiseerd in de reductie van personeelskosten bij (semi)overheids- en onderwijsinstellingen. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en strategische personeelsplanning zijn hierbij de speerpunten. DDO biedt diverse begeleidingsdiensten voor medewerkers zoals outplacement, re-integratie WW en loopbaancoaching. Ook geeft DDO advies aan organisaties over uiteenlopende HR onderwerpen. In 2014 heeft DDO zich verder gespecialiseerd als private uitvoerder van de Werkloosheidswet. De organisatie ontzorgt werkgevers bij de uitvoering van het WW eigenrisicodragerschap. Door kennis van wet- en regelgeving en een continue focus op re-integratie begeleiden wij de oud-medewerkers naar werk. Wij werken altijd aan twee kanten: enerzijds bieden we oplossingen om medewerkers te mobiliseren. Anderzijds werken we structureel aan HR-kostenreductie en -beheersing. Voor meer informatie kijk op: www.ddoaviesgroep.nl of neem direct contact op: T 020 - 822 37 93 E info@ddoadviesgroep.nl

Banenruil.nl

Banenruil, van file naar fietsen Lange reistijden breken mensen vroeg of laat op. Ze belemmeren een goede balans tussen werk en privé, knagen aan vrije tijd en sociale contacten. Tel daarbij op dat gelukkige werknemers minder ziekteverzuim laten zien en dat minder woon-werkverkeer bijdraagt aan een beter milieu en het idee om mensen van baan te laten ruilen is al snel het overwegen waard. Van baan ruilen ligt misschien niet zo voor de hand als postzegels of AH mini’s ruilen. Maar waarom eigenlijk niet ? Hetzelfde werk doen, maar meer vrije tijd overhouden is voor werkgevers én werknemers een gezonde optie. Alleen... hoe vind je mensen die kunnen en willen ruilen? En hoe stem je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en functie-inhoud op elkaar af als de match gemaakt is. Banenruil.nl bedacht de oplossing. Werknemers kunnen zelf op zoek naar mensen met een vergelijkbare functie bij een andere of hun eigen organisatie. Ingewikkeld? Integendeel! Dankzij superslimme matching software weten werknemers met een paar muisklikken al hoeveel mensen open staan om van baan te ruilen. Dat kost hen niets, kan anoniem en is helemaal vrijblijvend. Pas als de werkgever(s) de banenruil op een presenteerblaadje aangeboden krijgt, worden er kosten gemaakt die de ruil ook administratief en juridisch in goede banen moeten leiden. Banenruil is een initiatief van Joke de Wit, Jacques Sjouwerman en Max Boodie. Join us on Facebook en bekijk alle mogelijkheden voor u en/of uw organisatie.

Assenz

Assenz is dienstverlener op het gebied van verzuimondersteuning, preventie en re-integratie. Het is onze missie klanten te helpen hun menselijk kapitaal sterk en gezond te houden. We nemen elke klantvraag serieus. Onze kernwaarden zijn: open, professioneel, nabij, bereikbaar en vooral passie voor het werken met mensen. Ziekteverzuim is meer dan een medisch probleem. Werkbelasting en (beleving van) arbeidsomstandigheden spelen een belangrijke rol, evenals sociale omgeving en gedrag. Bij gedrag gaat het om het gedrag van de werknemer, van de werkgever en van de Arbodienst. Verzuimgedrag = Verzuimdrempel + Verzuimbehoefte + Verzuimnoodzaak. Met de verschillende verzuimpakketten van Assenz kunt u altijd het pakket kiezen dat het beste aansluit bij uw organisatie. Verrichtingen pakket ‘Als u de arbospecialist per uur wilt betalen dan kiest u voor dit verrichtingenpakket’. All-In pakket ‘Als u alle wettelijke verplichtingen rond verzuim tegen een vaste prijs wilt uitbesteden, dan kiest u voor het All-in pakket’. Ondernemers pakket ‘Als u als ondernemer het verzuim strak begeleidt, goed weet wat er speelt en bereid bent een beperkt risico te dragen, dan kiest u voor het ondernemerspakket’. Voor meer informatie: T: 073-8901000 E: info@assenz.nl

SKUS Coaching & Consulting

SKUS Coaching & Consulting Expert in change, personal & organizational effectiveness Mission: SKUS Coaching & Consulting is helping organizations to develop, with the aim of making them more effective, competitive and attractive. Integral part of our mission is helping individuals with their personal development, making them more self-aware, more energetic and more powerful. SKUS focuses on organizational development and solving (inter- and intra) personal issues. We deliver services in: > Management Consulting > Team Coaching > Individual Coaching (executives, professionals, entrepreneurs, private) Please take a look at our website for more information: www.skus.nl

Réwoud

Réwoud houdt zich bezig met loopbaancoaching en talentontwikkeling van medewerkers binnen de techniek-, bouw- en groensector. Ons doel is het vergroten van de veelzijdigheid en de inzetbaarheid van de medewerkers voor nu en in de toekomst. In een doolhof van opleidingen en trainingen bepaalt u samen met Réwoud de juiste koers voor uw ontwikkeling als professional. Gezamenlijk brengen we uw competenties in beeld en koppelen dit aan de vaardigheden die u nodig heeft om te kunnen profileren binnen uw vakgebied. Op deze manier krijgen we gezamenlijk inzicht in uw ontwikkelmogelijkheden en eventuele opleidingsbehoeftes. Uw belang en het belang van uw organisatie staan hierbij voorop, zodat er voor beide partijen een win-win situatie ontstaat. Wij staan met beide benen op de grond en zijn voorstander van praktijkgericht leren, waarbij de koppeling met het werkveld centraal staat. Zo werken we samen aan ‘talentontwikkeling' binnen onze eigen regio, de Achterhoek en omgeving. Réwoud maakt samen met Bouwkracht Vakpersoneel, Lubron Technical Services en Thom Engineers deel uit van de LubronGroep. Réwoud is actief in Oost Nederland.