gci consultores empresariales

grupo pdv. esguevaformación y consultoría

De Alto Rendimiento DAR

En DAR trabajamos por descubrir la Identidad Cultural de las organizaciones a través de una metodología enfocada en tres grandes áreas: Identidad, Influencia e Impacto. IDENTIDAD: Trabajamos con los líderes de las empresas para transformar la cotidianidad en una gran historia por contar. La identidad se mueve hacia tres direcciones: comercial, interna y trascendental. En esta primera etapa trabajamos la identidad y cómo se distribuye de manera comercial. INFLUENCIA: Identificamos a los influenciadores dentro de las organizaciones para juntos develar y construir los hábitos, rituales, nomenclatura y códigos que llenan de magia la cotidianidad y hacen que los talentos humanos se sientan parte de una tribu, donde se habla y se actúa de una forma auténtica. IMPACTO: Trabajamos con el equipo clave que impulsará esta estrategia dentro de la organización. Nos aseguramos que el impacto que generará la empresa sea coherente con su propósito, dejamos los KPIs desarrollados para la medición de ese impacto y las estrategias de cómo comunicarlo. ¿Cuál es la transformación de la empresa con la metodología en Identidad Cultural? 1. Los líderes y talento humano pasan de trabajar sin pasión a estar en empresas y organizaciones con historias apasionantes. 2. Las empresas pasan de tener a un talento humano desconectado y robótico a tener a los colaboradores integrados y orgullosos de ser parte. 3. Las organizaciones pasan de no saber cuál es su impacto a tener uno positivo, coherente y real en el mundo.

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