ŁÓDZKI DOM BIZNESU SP. Z O.O.

Łódzki Dom Biznesu sp. z o. o. jest Instytucją Otoczenia Biznesu, która nie jest nastawiona na zysk (działalność non profit, gdzie zyski uzyskane z prowadzonej działalności przeznaczone są w 100% na działalność statutową). Powstanie spółki było odpowiedzią na zapotrzebowanie świata biznesu, nauki oraz podmiotów publicznych na usługi strategiczne wspomagające ich rozwój. Specjalizujemy się w działalności badawczej, doradczej i szkoleniowej w obszarach innowacji, działalności B+R, nowych technologii, start-upów, internacjonalizacji przedsiębiorstw, finansowania unijnego oraz realizacji inwestycji o charakterze publicznym. Nasze kluczowe mocne strony to przede wszystkim wiedza i doświadczenie naszych pracowników oraz współpracujących z nami ekspertów: • w zakresie problematyki rozwoju społeczno-gospodarczego, innowacyjności oraz przedsiębiorczości, nabyta podczas prowadzenia badań naukowych oraz działalności wdrożeniowej i usługowej, a także badań ewaluacyjnych, • w zakresie realizacji złożonych metod badawczych – analizy dokumentów, danych statystycznych, a także badań terenowych – ilościowych i jakościowych z przedstawicielami różnych sektorów: administracji, NGO, biznesu, środowiska akademickiego, • w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej jako rezultat wieloletniej pracy w tym środowisku, • płynąca z koordynacji i uczestnictwa w licznych projektach międzynarodowych, krajowych i regionalnych o charakterze badawczym, ewaluacyjnym i edukacyjnym oraz działalności eksperckiej na rzecz agencji Komisji Europejskiej (Research Executive Agency, Executive Agency for Small & Medium-sized Enterprises) oraz Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Zapraszamy do kontaktu!

Centrum Fitzgerald

Centrum Fitzgerald funkcjonuje na polskim rynku od 2006 roku. W tym czasie zdążyliśmy zdobyć uznanie naszych klientów, dzięki szerokiej ofercie zajęć językowych, szkoleń kompetencji zawodowych, szkoleń i warsztatów rozwojowych, coachingowi, mediacjom, rekrutacji pracowników, wsparciu w restrukturyzacji firm oraz rozwojowi i wsparciu kompetencji managerskich, zarządzania, doradztwu dla firm i instytucji, szkoleniom sprzedażowym i innym oraz aspektom działań HR. Doświadczenie w przekazywaniu umiejętności i kompetencji zawodowych i językowych, jakie zdobyliśmy na przestrzeni lat jest naszym niezbywalnym atutem. Nasza kadra (Polacy, ale również native speakerzy) szkolą i nauczają dopasowując metody nauczania indywidualnie do potrzeb swoich słuchaczy, uwzględniając nie poziom zaawansowania ich kompetencji i indywidualnych zdolności, ale również zainteresowania, temperament i preferowane sposoby przyswajania wiedzy. Obecnie nasza oferta została wzbogacona o tematyczne wykłady językowe (pozwalające Państwu skorzystać podwójnie – szlifując swoje zdolności językowe, zdobywacie także nową wiedzę z zakresu interesującej dla Państwa branży). Doskonale wiemy, że każda firma ma inne cele, inne potrzeby, innych pracowników – dlatego też kładziemy nacisk na indywidualne i kompleksowe podejście do naszych Klientów; od procesu przygotowywania naszej oferty, aż po ocenę skuteczności przeprowadzonych przez nas działań. Wierzymy, że szkolenie jest skuteczne tylko wtedy, kiedy odpowiada na rzeczywiste potrzeby danego odbiorcy i nie odbywa się według odgórnie ustalonego, sztywnego schematu. W roku 2012 Centrum zostało wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych, a także otrzymało nominację do Nagrody Głównej Wielkopolskiego Grant Prix Corporate Social Responsibility.

Cert Partner sp. z o.o. sp. k.

Cert Partner to firma z wieloletnim doświadczeniem, które chętnie przekazujemy naszym Klientom. Działamy na rynku polskim od 2003 r., wcześniej pod nazwą LUC – CE CONSULTING. Nasze kompetencje potwierdzają m.in. poniższe fakty: - Od 2009 r. jesteśmy członkiem Komitetu Technicznego nr 158, funkcjonującego w ramach Polskiego Komitetu Normalizacyjnego, w ramach którego bierzemy czynny udział w tworzeniu norm z zakresu bezpieczeństwa maszyn. - Jesteśmy członkiem założycielem Stowarzyszenia Bezpieczeństwa Technicznego „Klub Paragraf 34”, wspólnie z którym organizujemy corocznie jedno z najciekawszych wydarzeń dla przemysłu w Polsce – „Konferencję Bezpieczeństwa Przemysłowego”. - Od 2003 r. zorganizowaliśmy kilkaset szkoleń o tematyce bezpieczeństwa technicznego i odpowiedzialności prawnej za produkt. Nasze szkolenia ukończyło już prawie 10 tys. uczestników. Zaufało nam również wiele firm, którym mogliśmy pomóc poprzez doradztwo i projekty wdrożeniowe w zakresie: - oznaczenia CE, minimalnych wymagań BHP, innych przepisów prawnych, - norm i innych specyfikacji technicznych, - znaków i systemów certyfikacji dobrowolnej (m.in. znak GS, ISO 9001, ISO/TS 16949 itp.).

Competence - Training & Coaching

Od 2007 roku wspieramy biznes i administrację w procesie zmian i rozwoju, tworząc dedykowane programy rozwojowe – projekty szkoleniowe, coachingowe, doradcze. Towarzyszyliśmy wielu firmom w procesie przemian – wprowadzania systemu zarządzania przez cele, ocen okresowych, wdrażania standardów obsługi klienta. Dlaczego Competence? Bo rozwijamy i doskonalimy kompetencje pracowników decydujące o ich wysokich i ponadprzeciętnych wynikach w pracy. Dzięki tym kompetencjom Nasi Klienci skutecznie realizują założone cele biznesowe. - Przez ponad 10 lat realizowaliśmy wyłącznie zamknięte projekty rozwojowe, dedykowane dla konkretnej firmy – w tym się specjalizujemy, nie mamy gotowych programów szkoleniowych. - Indywidualne podchodzimy do każdego klienta, bo dla nas liczy się jakość a nie ilość. Nie jesteśmy fabryką szkoleń, tylko małym laboratorium szkoleniowym. - Dla nas szkolenie jest narzędziem do zwiększania efektywności/skuteczności pracowników. Ich efektywność ma przełożyć się na wymierne zyski lub oszczędności dla naszego Klienta. Jesteśmy świadomi celów biznesowych, które nasi Klient chcą osiągnąć poprzez szkolenia. - Cały proces rozwojowy projektujemy tak, aby pracownicy wdrożyli nowe umiejętności w miejscu pracy i tym samym działali skuteczniej. Specjalizujemy się w świadczeniu kompleksowych usług rozwojowych dla firm z branż: • branża produkcyjna, finansowa i usługowa • branża Horeca Wśród naszych klientów są liderzy na rynku i znane marki: CCC Spółka Akcyjna, CCC.eu Sp. z o.o., Sitech Sp. z o.o., VW Motor Polska Sp. z o.o., PZL Mielec Sp. z o.o., Kirchhoff Polska Sp. z o.o., Messer Polska Sp. z o.o., Estella Sp. z o.o., Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o. Europejski Fundusz Leasingowy S. A., Geting Leasing S. A. TUI Poland Sp. z o.o. Branża HORECA: Hotel Kryształ **** , Hotel Arche**** , Villa Wenera*** , Hotel Europa*** , Hotel Europa Górnicza Strzecha*** , Hotel Aqua Par

4 KROKI

Chcemy żyć w społeczeństwie, w którym ważną sferą są wartościowe i autentyczne relacje. Fundacja 4 KROKI to połączenie marzenia i współmocy płynącej z działania razem. Wiary w to, że zmiana świata zaczyna się od zmiany siebie. Nasze działania oparte są na idei Nonviolent Communication (NVC), której twórcą jest Marshall Rosenberg. NVC znane jest w Polsce jako "język serca"​ lub Porozumienie bez Przemocy. Wierzymy w to, że wszyscy ludzie na całym świecie mają te same potrzeby i że te potrzeby są równoważne. Cokolwiek mówimy i robimy, zawsze stoi za tym jakaś potrzeba. I ta świadomość uniwersalnych ludzkich potrzeb umożliwia empatyczny odbiór siebie, innych ludzi i w efekcie buduje kontakt . A to buduje relacje! To czym się różnimy, to sposobami ( STRATEGIAMI ) zaspakajania potrzeb. Na poziomie strategii zadbania o własne potrzeby dochodzić może do nieporozumień i konfliktów. Wybierając określony sposób relacji z innymi, doświadczamy efektów tego wyboru i jesteśmy odpowiedzialni za ten wybór. Nasze doświadczenie mówi o tym, że nawykowy sposób komunikowania się i stosowane wzorce językowe , są częstymi blokadami w budowaniu relacji i porozumienia. NVC jest dla nas postawą, ideą takiego kontaktu ze sobą i z drugim człowiekiem, który poprzez precyzyjne używanie języka zbliża nas do świadomości uczuć, wartości i potrzeb. Wierzymy, że każdy konflikt może być skutecznie rozwiązany jeśli każda ze stron usłyszy, zrozumie i poczuje potrzeby drugiej strony. Iza&Beata&Ola