PRG BRASIL

A PRG BRASIL tem um longo histórico de sucesso construído em mais de 20 anos de atuação ininterrupta no mercado brasileiro e em 13 países latino-americanos. Nosso foco é gestão de clientes. Nossos clientes são empresas dos mais diversos segmentos de mercado, para consumidores individuais ou clientes corporativos, com vendas diretas ou com complexos canais de distribuição. Pioneiros no mercado brasileiro, sempre fizemos questão de educar o mercado sobre temas de gestão de clientes, mesmo antes de se tornarem práticas disseminadas de negócios em nossa região e no mundo.

FW2B

Putting well-known management methods in place to drive a business with assertiveness and cope with rapidly changing markets is a challenge few organizations can meet. Even so, they may not remain stable for long. Sustainability of basic processes and staff retention sometimes end up with immediate and improvised reengineering processes or changes that almost always depend on the direct intervention of those at the front lines of the areas. Questioning the basic structures of management, the essence of the organization, its culture, its purposes, leaders with low experience or without proper methods and practices end up destabilizing the routine making management more expensive, losing profitability and eventually position in its market. Almost as natural become the adaptations that the temporary becomes permanent. Turn-over positive leadership, for example, disassembles business processes, demotivates associated, undermines quality. Even if a new leader introduces himself, the successful culture and mechanics that once optimized investments and operating cost are now weakened and the area or company is in danger of not delivering as before. This is the challenge of FW2B: To seek to unite business strategies with the best choices in process methodologies, systems and especially the training and maintenance of the workforce, which delivers the values, mission and purposes. Maintaining what is the essence of business (building flexible and well-adhered processes among employees through a permanent and educative culture) prevents progress or contraction, which are natural movements of markets and organizations, from damaging liquidity. The integration between methodologies is the origin of FW2B and the integration between the areas of an organization is the offer and the goal to be achieved. Explanatory and applicable materials will soon be available for the industrial, retail and service sectors Wait for news or contact us for more details.

Tão Coisas da Vida

Tão Coisas da Vida é uma empresa de Coaching e Equilíbrio, com o objetivo de ajudar pessoas a seguirem seu caminho e a integrarem todas as áreas da vida, pessoal e profissional.\\Atendemos com Coaching, Astrologia, Floral e Radiestesia sempre pensando no equilíbrio de cada um.\\Nasceu de uma parceria, onde esta conexão fez com que as suas sócias tivessem o objetivo de ajudar as pessoas a descobrirem seu caminho.\\Depois que decidimos buscar uma maneira de unir a nossa vida pessoal com o que fazemos, com nossas escolhas profissionais, achamos um meio de troca de experiências com quem deseja melhorar seus negócios e sua vida.\\'Acredito que em uma comunicação baseada na integração das pessoas e do ambiente, onde haja uma inter-relação entre uma marca e seus clientes, fazendo que o marketing seja mais orgânico e o cliente entenda a sua essência.'​ Maria Fernanda Azevedo\\'As relações humanas são trocas e não uma via de mão única. Acredito que o trabalho de Coaching e Terapia é essa troca, e está relacionado ao que o cliente traz, e como irá interagir com algumas ferramentas para se conectar com sua história e traçar seus objetivos.'​ Maria Lúcia Azevedo

protec management consultoria e engenharia

union quality segurança alimentar