BiTWiiN

BiTWiiN.com est le leader du recrutement seniors en France. Le site facilite la mise en relation entre candidats seniors et employeurs partout en France. Les entreprises peuvent y déposer leurs offres d'emploi et recruter directement des profils seniors.

D-CISIF

Notre Equipe est tout entière dédiée à l'accompagnement personnalisé des Organismes de Formation, des entreprises et des salariés. Nous sommes là, au quotidien, à vos côtés, pour vous aider, vous conseiller et vous guider : Qualiopi, Répertoire Spécifique, CPF, conception d'une formation, élaboration et financement de votre plan de développement des compétences, veille règlementaire, VAE, formation de vos équipes... Notre expertise, mélange de plus de 20 ans d'expérience dans le monde de la formation et de l'entreprise, nous permet d'avoir une vision à 360° que l'on met au service de votre développement. NOTRE ACCOMPAGNEMENT EN EXPERTISE - Accompagnement et constitution de dossiers - Qualiopi, RSCH, appels d'offres - Recherche de partenariats, de co-financements, optimisation du financement de vos formations - Audit Qualité - Gestion du service formation de votre entreprise - Elaboration, développement des formations internes de votre entreprise - Veille légale et réglementaire sur le champ de la formation professionnelle - Accompagnement à la création d'organisme de formation - Référent Handicap ... 𝗡𝗢𝗦 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 Des Formations sur-mesure qui répondent à 100% aux besoins des Organismes de Formation et des Consultants Formateurs ! - Assistante de Formation - Conseiller Commercial en Formation - Référent Qualité - Formateur - Maître d'Apprentissage - Tuteur - VAE - Conception et organisation d'une action de formation … NOS A𝗩𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦 - Notre connaissance du terrain, de nos clients et notre réactivité à toute épreuve - Notre expertise du monde de la formation dans son ensemble - Notre mission : vous voir grandir Confiez-nous votre projet, vos questions, nous sommes à votre écoute !

Dirigeants et Mobilité

Notre mission est d'accompagner les entreprises responsables dans l'élaboration de stratégies RH optimales, afin d'assurer la flexibilité de leur organisation dans le respect des Hommes.\\Nous vous accompagnons dans l'élaboration et la mise en oeuvre de solutions de mobilité personnalisées pour vous permettre d'ajuster au mieux votre organisation à vos besoins.

Ergopolis

Optimisation des organisations de travail Prévention des risques professionnels Valorisation des Ressources Humaines Recrutement pour TPE/PME Albi, Occitanie.

CONSILIO

CONSILIO intervient en prospective des organisations au regard des stratégies à déployer et en développement RH car seuls les Hommes sont capables de tenir les plans d'action qui en découlent. Nos constats : Pour les années 2020 à venir, les entrepreneurs et les dirigeants (ComEx et CoDir) d'entreprise(s) seront confrontés à beaucoup de dangers avec 2 armes principales : la stratégie et l'éthique. 1/ La stratégie peut (doit) être rêvée ambitieuse, mais doit être confrontée (et confortée) par des questionnements prospectifs pour anticiper et / ou se prémunir afin d'être en pro-activité dans un monde où la réactivité ne suffira plus. L'approche systémique sur base de méthodes prospectives est fondamentale pour ne pas être trop en retard dans ce monde à très grande vitesse. 2/ L'éthique est à penser et à instaurer au quotidien dans les engagements de business, mais surtout dans le management et la gestion sociale, face aux technologies (matériaux, énergies, Big Data, IA, quantique), aux nouveaux comportements sociologiques (notions d'engagement, de travail, de valeurs, de collaboratif, de complexité des missions et décisions). Cette éthique doit anticiper un monde géopolitique entré en zones de hautes turbulences avec une partie du monde économique devenu trop cupide et surtout hégémonique sur les gouvernements et le reste du monde économique. Pour beaucoup de dirigeants d'entreprises, il faut envisager des pilotages par temps de brouillard et tempête. Il y a de quoi être anxieux, mais nous avons beaucoup d'indices (signaux faibles) et de tendances lourdes pour appréhender ce "gros temps"​ et "il n'y a de bon vent que pour le bateau qui sait dans quel port aller"​ (Sénèque). Pour idée de nos réflexions prospectives, voici ce que nous écrivions en janvier 2017, il y a 18 mois seulement... Et nous sommes toujours dans cette tendance géopolitique, même accentuée... http://www.consilio-rh.fr/prospectives