Coachen met Paarden CMP

Coachen met Paarden is een vennootschap van Joost Kam, Nicole Binnendijk, Hellen Venix en Ylvie Fros, ieder met hun specifieke achtergrond en kennis op het gebied van coachen, counseling en de omgang met paarden. Wij bieden leiderschap- en communicatieworkshops, gericht op het bewustmaken van non-verbaal gedrag en de invloed die dit heeft binnen de communicatie met anderen. Hierbij worden paarden ingezet als spiegel.

De PreventieCoach voor gezond, veilig en plezierig werken

Welkom bij De PreventieCoach Advies, Coaching en Opleiding Specialist in bewustwording en gedragsverandering Het team van De PreventieCoach zet zich graag in voor gezond, veilig en plezierig werken. Al sinds 1981 is De PreventieCoach een inspirerend trainings-, coachings- en advies-bureau voor preventie-aanpak, arbo-opleidingen, reintegratie, coaching, communicatie, samenwerking, gedragsverandering, professionele en persoonlijke ontwikkeling. De PreventieCoach trainers, therapeuten, mediators en coaches maken organisaties en mensen bewust van eigen inzet, gezond gedrag, werkmentaliteit en de verantwoordelijkheid voor preventie.

Academie voor Coaching

Bij de Academie voor Coaching kan je opleidingen volgen tot coach en je ontwikkelen in de coachende stijl van leidinggeven. Uiteraard zijn wij ook het juiste adres voor individuele coaching en teamcoaching. Waarom de Academie voor Coaching? - Erkende opleiding - Geen onnodige kosten​ - Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling - Zeer ervaren trainers/coaches - 15 jaar ervaring en bewezen kwaliteit ​- Hoge klanttevredenheid

A&B Care

2e spoor re-integratie: Mocht het duidelijk zijn dat uw (ex) -werknemer door ziekte of gebrek niet meer in staat is om zijn eigen werk uit te kunnen voeren, dan zal er vanuit de Wet Verbetering Poortwachter zo snel mogelijk een 2e spoor re-integratietraject opgestart moeten worden. Het doel van de re-integratie is een structurele werkhervatting in passend werk dat zo dicht mogelijk aansluit bij de resterende functionele mogelijkheden van de werknemer. Dit betekent dat er een re-integratie volgorde bestaat waarbij eerst de focus gericht wordt op de mogelijkheden binnen de eigen organisatie, mocht het niet mogelijk of haalbaar zijn, dan dient de 2e spoor re-integratie te starten. Een tweede-spoortraject moet uiterlijk binnen 6 weken na de Eerstejaarsevaluatie dus na 52e verzuimweek worden gestart. De FML en het arbeidsdeskundige onderzoek zijn de basis van een intakegesprek met de coach. A&B Care kijkt samen met de werkgever en de werknemer welke activiteiten tot op heden zijn ondernomen. Vanuit de intake wordt er een plan van aanpak opgesteld, deze bestaat uit verschillende onderdelen. Onder andere het werken aan sollicitatie-, gespreks- én presentatievaardigheden, ondersteuning bij het solliciteren, samen zoeken naar passend werk en hulp bij het nakomen van verplichtingen. Afstemming met werknemer én werkgever bij zowel succes als bij stagnatie. Zorgvuldige rapportages met aandacht voor de Wet Verbetering Poortwachter. De begeleiding bestaat uit een individueel gerichte aanpak, waarbij de persoonlijkheid en vaardigheden van uw werknemer een belangrijke rol spelen. Kwaliteiten, wensen en vaardigheden worden in beeld gebracht. Bij het benaderen van de arbeidsmarkt wordt met name gelet op de passendheid van de functie. De duurzaamheid van een mogelijke plaatsing staat altijd voorop. Er wordt veel aandacht besteed aan zelfredzaamheid van uw werknemer, door middel van ondersteuning, uitleg en coaching. Wij lopen met uw werknemer mee totdat het doel b

Coachlab.nu

COACHLAB coacht en begeleidt ruim 23 jaar mensen zoals jij en ik. Werkgevers, ondernemers, leidinggevenden, vrachtwagenchauffeurs, IT'ers, verpleegkundigen, laboranten, planners en opleiders. Van bollebozen, vreemde snuiters, liefhebbende opa's, hardwerkende moeders, stoere kerels en gevoelige snaren. We ontmoeten elkaar op dit punt in je leven of loopbaan. Dit kan door ziekte, ontslag of andere veranderingen in je leven. ‘We know the way ‘ Hoe lastig het soms ook lijkt, een verandering brengt nieuwe mogelijkheden met zich mee wat je de kans biedt opnieuw te beginnen! COACHLAB werkt samen met zelfstandig gecertificeerde specialisten in coachen, trainen en begeleiden. Samen dragen we bij aan een gezond en gelukkig leven waarmee de kernwaarden van Coachlab essentieel zijn in onze missie.