Axis into Management

Geloof het of niet. De meeste organisaties benutten slechts een minuscuul deel van hun potentieel. Vaak omdat het onbenutte deel niet direct zichtbaar, hoorbaar, voelbaar of tastbaar is. Het goede nieuws is dus dat in de meeste organisaties een enorme bron van onaangeboorde energie zit. Een latente kracht die elk mens in zich heeft: de natuurlijke wil om zich in te zetten. Zich in te zetten voor zichzelf, voor een ander, voor een gezamenlijk doel. Voor de organisatie. Wanneer wij samen die kracht wakker maken, ontstaat een stijgende lijn. Een stijgende lijn van betrokkenheid, trots en zelfstandigheid. Dat prikkelt creativiteit en vergroot het gevoel van verantwoordelijkheid. Het biedt vrijheid. Het mooie is: wanneer deze natuurlijke energiebron eenmaal is aangeboord, gaan mensen in elkaars belang samen werken en samenwerken. En dat werkt aanstekelijk! Axis into Management is een organisatieadviesbureau met expertise in organisatieontwikkeling, zoals transities van organisaties naar agile werken. Onze consultants werken met Common Sense: een bewezen observatie-, analyse-, interventie- en verbetermethode die zich richt zich op organisatie-inrichting, managementcompetenties en voortbrengingsprocessen. Onze Common Sense methode onderscheidt zich van andere aanpakken: er worden geen trucjes aangereikt, maar een ‘tool kit’ om zelf een blijvend effectieve werkwijze te ontwikkelen in een steeds veranderende wereld. Samen met organisaties ontwikkelen we inzicht in de grondoorzaken van knelpunten. We maken organisaties zelfredzaam, zodat ze zelf duurzame verbeteringen kunnen doorvoeren. Het resultaat? De samenwerking verbetert, er is meer werkplezier voor alle betrokkenen, doelstellingen worden met meer gemak gerealiseerd. Nieuwe uitdagingen worden verwelkomd, want er is een ‘tool kit’ om daarmee om te gaan. We doen dit al 10 jaar en hebben tientallen opdrachtgevers met succes begeleid en honderden managers getraind.

BoldStroke

Wij geloven dat organisaties nog beter kunnen worden in het doorgronden van de werkelijke drijfveren van hun klanten. Waardoor ze nog beter worden in het realiseren van nieuwe oplossingen voor de veranderende behoeften van hun klanten. Oplossingen die verder gaan en bijdragen aan hun succes en het succes van hun klanten. De noodzaak voor organisaties om te vernieuwen neemt steeds sneller toe. Zo worden organisaties geconfronteerd met sterker wordende concurrentie, soms uit onverwachte hoek, en met veeleisender klanten die zich ook moeten aanpassen om relevant te blijven. Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen hebben grote invloed op de behoeften en het gedrag van klanten. Ze bieden ook kansen om sneller, effectiever en duurzamer zaken te doen. Het aantal klanten dat producten en diensten afneemt die 3 jaar geleden nog niet bestonden neemt toe. De tijd dat we rustig achterover leunend de tijd konden nemen om te kijken wat we voor leuke nieuwe dingen voor onze klanten konden bedenken is voorbij. Ook de complexiteit van de vraagstukken van onze klanten neemt toe en wordt soms onderschat. De complexiteit ontrafelen, de samenhang zien en inzicht in de achterliggende drijfveren worden steeds belangrijker en zijn essentieel om het vraagstuk echt te doorgronden. Dat is een voorwaarde om ideeën en nieuwe oplossingen te bedenken die impact hebben en echt waardevol zijn. Menig deskundige op het vlak van innovatie zal je vertellen dat je eerst moet ontdekken welke probleem de klant ervaart en wat zijn lonkend perspectief is alvorens met een creatief proces waardevolle oplossingen te verzinnen….. Er zijn er maar weinigen die je precies vertellen hoe je dat precies kunt doen. Wij zijn een van die weinigen. Met als resultaat dat je precies weet wat er opgelost moet worden en wat de moeite waard is om te realiseren. Succesvol innoveren begint met heldere doelen en niet met premature ideeën en oplossingen.

Addmore BV

Addmore accompanies and advices organizations on their change management and their organizational development. Addmore arose from the acknowledgement that change processes have a hard and a soft side and that qualities on both sides need to converge in order to make the anticipated changes really happen. Through an intensive cooperation we make the most of everyones knowledge and experience on which we add our insights. Jointly a new situation is being created and our accompaniment on this process is focussed on the development of essential competences with which our client can continue her way upon completion.

BusinessAthletes®

BusinessAthletes is a professional strategy consultancy. Our mission is to empower sustainable value for businesses, its stakeholders and its advisors. The client base consists of highly respected CEO’s, CFO’s, investors, private equity and corporate finance boutiques. Since our inception in 2016, we have been able to expand our track record from food & beverages categories to technology, green energy and industrial sectors. From our base in the Netherlands we serve clients across the globe. For more information please visit our website

Brown & Roots

Brown & Roots is a trademark and company from Gerard M.M. de Bruijn. Gerard founded this company in 2012 to guide, educate and coach Executive Management and Professionals in Sales & Operations Planning (S&OP), Integrated Business Planning (IBP), Product-, Demand - and Supply Chain Management. He is leveraging a wealth of experience and knowledge gained over 20 years dedication in educating, designing, implementing and managing S&OP and IBP in 6 Fortune-500 and Family-owned business over the world (FMCG, Fashion Retail, and Chemicals) using the Oliver Wight methodology. Gerard's mission is to help Board level to control the future in an entertaining way by using IBP.